Η ΓΣΕΕ για τον τρόπο αμοιβής της αργίας της 15ης Αυγούστου

ΑΜΟΙΒΗ ΑΡΓΙΑΣ 15^ΗΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 

H ΓΣΕΕ
και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας
(ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), ενημερώνει τους
μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της αργίας της 15^ης Αυγούστου.

Η αργία της 15ης Αυγούστου, η οποία φέτος (2016)
συμπίπτει με ημέρα Δευτέρα,  από το νόμο έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία.

Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας
απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες.

Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός
ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Ως
προς την αμοιβή της Δευτέρας 15 Αυγούστου 2016:

§  Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται
με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός
τους.

§  Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν  

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες
καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο
ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται
με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά
τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου,
οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση
75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν
νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον
προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για
όσες ώρες απασχοληθούν.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ
από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις
προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή
Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.